このページでは、サービス業を辞めたい第二新卒へ向けておすすめの転職エージェントを解説しています。
エージェントの利用には費用がかからないため、良い求人を逃さないよう気になったエージェントには登録だけでも済ませておくことをおすすめします。
ホワイト求人が多いエージェント
ネオキャリアが運営する若手向けの転職エージェントです。
ネオキャリアの大きな特徴として、紹介してくれる求人はすべてホワイト企業。
事前にネオキャリア側で、独自基準（定着率が低い・社会保険に入れてくれない等）を設け、該当する企業は企紹介する求人から排除。さらに、ネオキャリアの担当者が紹介求人のすべてについて、実際に調査に赴き、社内の雰囲気なども確認しているからです。
また、初めての転職活動となる方にとって不安となる、履歴書や職務経歴書の添削や、志望業界などに応じて面接対策もしてくれます。
内定が決まった後も書類のお手伝いや入社前研修、入社後も定期的にエージェントより連絡があるなど、転職者へのサポートが充実しているエージェントです。
※WEB面談のほか、新宿、大阪、名古屋、博多で直接の面談が可能です。直接の来社の場合は日中。WEB面談の場合は夜も対応可能です。
【公式サイト】
daini-agent.jp 
利用満足度が高く求人数が多いエージェント
大手人材紹介でおなじみ、リクルートのエージェントです。
転職支援実績は累計41万1,000名以上と業界最大級レベル！
通常の転職サイトでは掲載されていないような非公開求人数を多数保有しており、実績豊富なアドバイザーが転職活動の支援をしてくれます。
平日は仕事などで忙しい方向けに、土日や平日の夜にも相談を実施しているほか、現在は、電話やメールで求人紹介や相談サポートを受けることが可能です。
来社する場合も全国各地に面談場所があるので便利です。（札幌、仙台、宇都宮、大宮、千葉、丸の内、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡）
【公式サイト】
https://www.r-agent.com 
管理部門特化のエージェント
大手人材総合型サービスであるパソナキャリアの転職エージェントです。
経理・人事・法務・総務...といった管理部門の求人に強いのが特長で、大手企業の求人も多数保有。管理部門・士業経験者であれば、パソナキャリアを使うべきでしょう。
応募書類の添削、面接対策、年収交渉までトータルで転職を丁寧にサポートしてくれるので、初めての転職となる方からも人気を得ています。
エージェントによっては希望の条件に合致しない求人を紹介されることも多いですが、パソナキャリアでは希望と合致した求人のみを紹介。オリコンの調査では転職エージェント部門で満足度ランキング総合１位を獲得しており、信頼の厚いエージェントとなっています。
現在は、WEB面談、電話、
※来社の場合は東京・大阪・名古屋を中心に面談可能。
【公式サイト】
https://www.pasonacareer.jp
異業種転職に強い転職エージェント
ハタラクティブ（レバレジーズ）の転職エージェントです。
ハタラクティブの特徴としては、取扱い求人の幅が広く、未経験でも正社員として就職できる求人が多いことです。20代での就職活動は経歴から、面接につながりにくいことが多いですが、ハタラクティブでは書類審査通過率が91.4％と驚異的な高さを達成しています。更に面接練習を企業ごとに行ってくれます。また、ハタラクティブに相談した人の内定決定率は80.4%と高い水準です。
未経験からの確実な転職を目指すのであれば利用しておきたいエージェントです。
現在はコロナウイルス感染症拡大の影響を受け、WEB面談、電話面談が可能となっています。直接、全国各地の支店へ来社し相談することも可能です。（渋谷、立川、池袋、秋葉原、大阪、横浜、埼玉、名古屋、福岡、千葉、神戸に支店があります。）
【公式サイト】
https://hataractive.jp 
キャリアスタートの転職エージェントです。
求人の95％が正社員としての募集であり 大手求人も多数保有しています。
キャリアスタート最大の特徴としては、求職者と企業のマッチング分析や、企業へのインタビュー調査を徹底しており、入社後のギャップが少なく、定着率は92％以上という高水準を達成できている珍しい転職エージェントです。
履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、企業ごとに合わせた徹底した面接トレーニングを行ってくれます。最短３週間での転職も可能です。
東京での対面面談か電話面談を選ぶことが可能です。
【公式サイト】
https://careerstart.co.jp 
